广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直以来在经济发展和社会进步方面走在全国前列，在这一进程中，广东省组织部干部二处发挥着不可或缺的重要作用，本文旨在介绍干部二处的职能、作用及其为广东省乃至全国发展做出的贡献。

广东省组织部干部二处的职能

1、干部选拔与配置：干部二处负责全省各级领导干部的选拔、配置与调整工作，确保各级领导班子的人才结构合理，为广东省的持续发展提供强有力的领导保障。

2、干部教育培训：干部二处承担着对全省干部的教育培训任务，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提高干部的综合素质和领导能力。

3、干部考核与评估：干部二处负责全省干部的考核与评估工作，通过科学的评价体系，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评估，为干部选拔和激励提供依据。

广东省组织部干部二处的作用

1、促进人才队伍建设：干部二处通过选拔、配置和评估干部，为广东省打造高素质、专业化的干部队伍，为经济社会发展提供人才保障。

2、推动经济社会发展：干部二处通过选拔具有创新意识和实干精神的领导干部，为广东省的经济发展和社会进步提供强有力的领导支持。

3、提升干部素质：干部二处通过教育培训，提高干部的综合素质和领导能力，使干部更好地适应新时代的发展要求，为广东省的持续发展提供人才支撑。

4、加强党的建设：干部二处的工作涉及党的组织建设、作风建设和制度建设等方面，通过优化干部队伍，加强党的建设，为广东省的发展提供坚实的政治保障。

广东省组织部干部二处的贡献

1、为广东省经济社会发展提供人才保障：干部二处通过选拔、配置和评估干部，为广东省经济社会发展提供了大量高素质、专业化的领导干部，为广东省的持续发展做出了重要贡献。

2、推动广东省干部队伍建设：干部二处的工作不仅优化了广东省的干部队伍结构，还提高了干部队伍的整体素质和领导能力，为广东省的现代化建设提供了坚实的人才基础。

3、促进党的建设与发展：干部二处在加强党的建设方面发挥了重要作用，通过优化干部队伍，加强党的组织建设、作风建设和制度建设，为广东省的党的建设工作做出了积极贡献。

4、为全国干部工作提供经验借鉴：广东省组织部干部二处在干部工作方面的成功经验和实践案例，为全国其他地区的干部工作提供了宝贵的经验借鉴，推动了全国干部工作的进步。

广东省组织部干部二处在职能履行、作用发挥和贡献方面表现出色，为广东省的经济发展和社会进步提供了强有力的领导保障和人才支撑，在新时代，干部二处将继续优化干部队伍，提高干部素质，为广东省乃至全国的持续发展做出更大的贡献。